Obvykle se před nebo v průběhu pohovoru zaměstnanci zaměstnanec a nabídne vám vyplnit dotazník na určité pozice. Začátek v této podobě u všech standardních profilů: musíte zadat své jméno, jméno a příjmení, které datum narození, adresu, registrace a místo skutečného bydliště. Z důvodů bezpečnosti a kontroly můžete být požádáni, aby napsali a vaše předchozí název, například, panna.
Dále budete muset poskytnout informace o svém vzdělání. Kromě vysoké škole, můžete určit různé odborné kurzy a školení, jejichž výsledky, které jste obdrželi příslušné certifikáty. Lze uvést, a jazykové kurzy.
Dále, vyplňte v sekci o pracovní zkušenosti. Zahrnout všechny úlohy, a to i od jiných činností. Je možné, že zkušenost v jiné poloze bude navíc v očích zaměstnavatele, protože se ukazuje, že máte další znalosti a dovednosti.
Také v samostatném sloupci, můžete nahrávat své dovednosti a znalosti, které vám mohou pomoci v budoucí práce - schopnost pracovat v některých počítačových programů, cizích jazyků, a tak dále.
V bankovních profilech také často součástí otázka nejbližší rodiny. Budete muset zadat názvy svých rodičů, sourozenců, partnerem a dospělé děti. To je důležité, protože práce v bance vyžaduje zákon dodržující minulost nejen kandidáta, ale také od členů jeho nejbližší rodiny.
Kromě toho, dotazník může být pro vedení vaší motivace k získání zaměstnání. Na několika tratích musíte uvést své důvody pro zaměstnání v určité pozici v konkrétní banky.