Pokud se zobrazí dotaz, zda jsou vaše negativní vlastnosti - není třeba hrdě prohlásit, pokud nechcete, nebo koketně tvrdí, že jste pracovitý a strašně nesnesitelný profesionální. Je nepravděpodobné, že odborný personál ocení vtip, který se již stalo samozřejmostí. Lepší volat 2-3 negativní rysy, které nebude vadit s prací. Například, pokud budete pracovat s dokumenty, ne s lidmi, si můžete dovolit být mrzutý, odejmul, nudné a plachý.
Hovoříme-li o zkušenosti, dávat konkrétní čísla, mluvit o úspěchu, o výhodách, které jste přinesl organizaci. Nemusíte se říct, že jste například, zorganizovala úspěšnou reklamní kampaň. Řekni mi, jaké jsou vaše reklamní kampaň na zvýšení příjmů o 15%, organizace a přilákal 5000 nových zákazníků a 5 partnerské společnosti.
Jistě jste se ptal, proč jste odešel bývalý místo výkonu práce, a pokud se vám líbí. To je velmi nebezpečné otázky a odpovědi k opatrnosti. Nenechte se kritizovat vedení a pracovníky -, které považujete za nevděčný, nemůže najít společnou řeč s ostatními lidmi. Řekněme, že jste pracovali v pozoruhodné organizaci, která má skvělý tým, získat cenné zkušenosti, ale nakonec si uvědomil, že nemáte žádné vyhlídky rozvoje. Chcete rozvíjet se jako profesionál, a rozhodl se změnit zaměstnání.
A konečně, nejvíce záludná otázka: "Proč chcete pracovat z nás" Abychom mohli odpovědět na tuto otázku, před pohovorem, pečlivě zkontrolujte historii společnosti. Vyhledejte hlavní výhody organizace, kde chcete pracovat. Například, můžete říci, že chcete pracovat v mladé, rostoucí společnost, as, se tak může zlepšit své dovednosti a postupně šplhat po kariérním žebříčku. Nebo naopak, firma je pro vás to pravé, protože tam jsou po mnoho let, jeho pověst je bez poskvrnky, a dílo takové organizace - to je čest pro všechny profesionální.