Pro výpočet mzdy za práci přesčas musí být vědomi toho, že v případě, že celkové množství odpadu sverhnormy hodin denně je méně než dva, pak je platba provedena-a-půl; je-li více než dvě - dvojnásobek. Všimněte si, že pracovní právo poskytuje rámec a práci přesčas: zaměstnanec nemůže pracovat 4 hodiny sverhnormy dva dny po sobě, a počet hodin na zpracování rok nesmí překročit 120 hodin.
Před vypočítat poplatek za zpracování, je třeba určit počet odpracovaných hodin sverhnormy. Chcete-li to provést, použijte časové rozvrhy, a popíše každý den na kus papíru.
Dále určete výši úhrady za jednu hodinu pracovní doby. Chcete-li to provést, plat vydělíme počtem odpracovaných hodin, s výjimkou doby zpracování. Například inženýr Ivanov v červenci musel pracovat 182 hodin jsou 6:00 sverhnormy: 2 až 1 07, 5 h; 5-3 července odpracovaných hodin; 8 až 1. 7., 5 hodin. Měsíční plat zaměstnance je 20.000 rublů. Tak, 20.000 rublů / 176 hodin = 113, 64 rublů / hod.
Vzhledem k tomu, 2 a 8. července Ivanov pracoval sverhnormy 1, 5 hodiny, pro výpočet je rychlost, která se rovná 1, 5. Tedy, 113, 64 * 1, 5 = 170, 46 rublů za zpracování hodinu. Za tři hodiny, je platba 170, 46rublya 3 hodin * = 511, 38 rublů.
Pro výpočet platby na červenec 5 (03:00 sverhnormy), máte 113, 64 rublů * 2 * 3 hodiny = 681, 84 rublů. To znamená, že výše zaměstnance platu za červenec bude rovnat 20.000 + 511 38 681 + 84 = 21193, 22 rublů. K této částce, sčítat a odčítat regionální sazby daně z příjmů fyzických osob (13%), z.