Chytání počítání dovolenou, je dobré vědět, že v jeho trvání nezahrnuje státní svátky. Bere v úvahu pouze jejich průměrný počet kalendáři každý měsíc pro zaměstnance. Nakonec, který se používá pro výpočet zahrnuje pouze přímou expozici vůči práci, stejně jako svátky a víkendy. Také vzít v úvahu absenci na pracovišti v důsledku dobrou věc.
Pro výpočet roční placené dovolené dní každý měsíc pracovali, použijte následující metodu: 28 (doba trvání zákonné dovolené) děleno 12 (počet měsíců v roce), což bude mít za následek 2, 33, - přesně tolik dní a používá se pro měsíční výpočet pracovních dnů. Dále musíte určit, kolik měsíců za rok vyšlo, a vynásobte toto číslo o 2, 33. Tento zaokrouhlování součin dvou čísel a odejde trvalé.
Dny dovolené na vlastní náklady nebo péče o děti, stejně jako absence bez platného důvodu odečtena z celkové zkušenosti určit délku dovolené za kalendářní rok. V této situaci se uchýlily k počítání následovně: 29, 4 (průměrný měsíční počet kalendářních dnů), by měly být rozděleny podle jejich počtu pro uvedené období. Výsledná hodnota se vynásobí počtem odpracovaných dnů. Poté, 2, 29, 33 děleno 4 a vynásobí jejich průměr, vyhořelého množství tohoto měsíce.