Vysvětlete důvody, pro které je jasné, že jste byli v nouzi zvýšení platu. Přemýšlejte o všech příkladů, kdy výsledek vaší činnosti, společnost se ziskem nebo zlepšit celkový výkon. Udělejte si seznam všech běžících vám odpovědnosti. Možná, že šéf si myslí, že jsi jen manažer. Je třeba, aby ho přesvědčit, ukazuje celou řadu akcí, které provádějí na denní bázi, ve prospěch společnosti. Pokud je vaše kariéra byla nedávno přiznal k významnému chybu, snažit nápravě situace. Mezi vámi a zvýšení platů by neměly být žádné překážky.
Promluvte si s náčelníkem. Vyberte si dobu, kdy byl dojem svou práci. Stručně, bez emocí vysvětlit, proč by společnost nést náklady na zvýšení vašeho platu. Řekněte nám, co vyhlídky přinese takovou investici, a jaké povinnosti nebo povinnosti jste připraveni převzít po tom. Zkuste zprostředkovat šéfa zřejmých výhod zvýšit plat.
Zkuste mluvit sebevědomě. Nesnažte se "žebrat nárůst." Také není odůvodnit svou žádost, aby kolegové již dávno zaplatil víc, než vy. Není nutné, aby ultimáta, tvrdí, že v případě odmítnutí propustit. To je přijatelné pouze tehdy, pokud máte náhradní možnosti zaměstnání.