Nebo naopak, může to být profily s mnoha otázkami, odpovědi, na které může trvat dlouhou dobu. S pomocí těchto profilů lze studovat nejen vášeň, ale také identifikovat některé vlastnosti, které jsou potřebné pro práci v určitých oblastech.
Existují testy, které jsou doporučeny k výběru povolání po jejich odchodu. Ale ne je považují za spolehlivé. Mohou dát respondenta, že by měl stát finančník, učitelka angličtiny a geolog. Nicméně, taková kombinace je sotva možné v jedné osobě.
Nejlepší možností je test, který prostě doporučit určité činnosti, ve které si můžete vyzkoušet. To by mohlo být řízení, finance, logistika a další. V tomto případě, respondent dostane možnost vybrat si povolání, a test ukázal mu pouze oblast, na kterou se má tendenci.
Získejte více informací o nejvhodnější oblasti činnosti a přítomnost vlastností, které lidé potřebují určitou profesi, pomáhá komplexní psychologické testy pro kariérové poradenství. Například, pokud se po zkoušce ukáže úroveň pozornosti k detailu, je nižší než průměr, to znamená, že respondent prostě nestojí za to jít do logistiky a dalších oblastí, které vyžadují vysokou koncentraci.
Tyto testy jsou určeny pro dospělé a mladistvé od 14 let věku. S vytvořením priorit a hodnot osobnosti se neustále mění. Proto studenti 9-11 třídy se doporučuje, aby se test každý rok, což nebude se mýlit s výběrem oboru.
Správně zpracovat výsledky těchto testů mohou pouze psychologové se specializací na profkonsultirovanii. Budou schopni oznámit výsledky testu, stejně jako každý z jeho samostatného indikátoru. A také ti o doporučených obchodů. Služby profesionální poradci jsou k dispozici personálních agentur.