Udělejte si chvilku a přemýšlet o tom, co to je, co chcete dosáhnout. Nastavte barem, kde si chcete sáhnout po určitou dobu. Více času, můžete plánovat, tím větší šanci máte na to, a rozvíjet vůdčí schopnosti.
Buďte profesionální ve svém oboru. Vždy musíte vědět, co je nového ve vašem oboru, být si vědom všech inovací a objevů. Čím více informací máte, tím lépe pro vás řídit tým a hodnotit jeho výkonnost.
Dobrý vůdce vždy sebejistě. Pokud můžete správně aplikovat sami, vaše nápady budou správně vnímat vedení a partnery. Seznamte se s literaturu na téma "řeči těla", takže budete mít mnohem jednodušší naučit se toto pravidlo.
Budete muset komunikovat s různými lidmi a ke každému z nich najít svůj přístup. Promluvte si každý ve svém jazyce, pak budete mít možnost získat rozmluvy pochopit, přesně to, co chcete od něj.
Mimo jiné je třeba se naučit, jak ovlivňovat lidi. Přesvědčování může pomoci dosáhnout vynikajících výsledků, pokud se naučíte používat. Technika návrhu můžete zvládnout jakoukoliv rozumnou terapeut.
Tým by vás respektovat, takže budete muset získat respekt. Není to tak složité, jak se zdá na první pohled. Zůstaňte v klidu v jakékoliv situaci. Nekřič na kolegy, kdy selhání nesnažte se svalit vinu na ramena jiného, nadávat zaměstnanec jen tehdy, když mluví tete-a-tete - tak to bude jednodušší, aby se věci pohnuly.
Dávej na sebe pozor, ovládat své chování, myšlenky, emoce, chování modelu. Tantrum z vaší strany není povoleno, měli byste vždy zůstat v klidu. Pokud nejste schopni podívat se na sebe z vnějšku, pořiďte si takový substituent, který je úplný opak, a budete vždy ukáže své chyby.
Seznamte se s existující styl řízení, a pokusit se zjistit, jak se spojit ve své práci každý z nich. Být flexibilní, změní se na situace nastala, učí se na ně reagovat různými způsoby.
Studie z lidí, se kterými pracujete. Mohou být různé, a do jisté míry i proti sobě. Váš úkol - dostat je do práce na svědomí, tak, aby mohly mít prospěch organizace, a na to, že je třeba oslovit každého.