Samozřejmě, že hodně záleží na tom, jak je zaplacené pojistné ve vaší firmě. Pokud je výsledkem plnění plánu a je vázáno na kvantitativních ukazatelů, distribuovaný v přísném souladu s oficiálním plat, množství vykonané práce, nebo s pracovní síly míry participace, budete přesně vědět, její velikost. Ie Tato cena je určena vašeho zadání práce, a vy jste si to zaslouží, dávat nějaké úsilí a zlepšení výkonnosti.
V tomto případě, zvláštní poděkování není nutná - vaše zásluhy, že plán byl překročen, byl oceněn a odměněn adekvátně úsilí. Ty, spolu se svými kolegy pracoval pro prosperitu společnosti a to je (jak je znázorněno řízení) vám poděkují.
Jiná situace nastane, když vaše práce účast a nadšení nelze vyjádřit kvantitativně. V tomto případě se výše pojistného závisí na tom, jak se bude distribuovat svůj přímého nadřízeného. Když zjistíte, že rozdíly na přední straně práce v posledním měsíci, obdržel dne jeho výsledků zvýšené náklady na prémii vyjádřit vděčnost hlavnímu, oznámení a oceňuji vaši píli.
Avšak vzhledem k tomu, že nebyl bez Vaší účasti, můžeme vyjádřit vděčnost jako vtip, nebo jednoduché, "Děkuji vám, pane Smith, budu se snažit." Není nutné, aby hroutit nadměrné vděčnosti k hlavnímu ne neodbytný pocit, že udělal chybu, pokud pojistné okazalmya překvapení. Ten si může myslet, že vaše snaha byla náhodná, a ne snaha záměrně nepoužil.
Zcela přirozeně uslyší slova vděčnosti k vedení společnosti, pokud nám napíšete z hotovostní úhradu u příležitosti dalšího výročí, narození dítěte nebo manželství. Účetnictví pro tyto dary jsou vedeny jako jednorázové prémie. V tomto případě můžete poděkovat a jeho přímý nadřízený, a všechny vedení společnosti, která je považována za příležitost, aby vám poblahopřál tímto způsobem.