Chcete-li být předmětem obtěžování, ne nutně cítit osobně na sebe přímý účinek, to je dost, aby se tam nebo převést stres z toho, co víte o této skutečnosti.
Hlavní typy sexuálního obtěžování:
Urážky. Pokud je vaše adresa nebo adresa jiné osoby nebo skupiny osob stejného pohlaví je provedena přímo nebo nepřímo urážlivé výroky, diskriminační partnera na sex v jakékoli formě - to je obtěžování.
To může být urážlivé poznámky, graffiti, obscénní vtipy o sexu v přítomnosti opačného pohlaví nebo stejného pohlaví, a to i bez jejich souhlasu. Například, "všechny ženy jsou stejné", "všichni mají jen jednu věc na mysli," fotky pohlavních orgánů na veřejných místech, a tak dále.
Výzvy k provádění sexuálních aktů - urážlivé a donucovací. To lze opakovat pozvání k sexu, nechcete. Návrhy posnídat společně na oběd, večeři nebo drink, který se neomezuje na výše uvedené akce a jsou nežádoucí pro vás charakter. Hovory, zprávy, SMS a jiných forem pozvání na kontakt, který nemá obchodní povahu.
Sliby. Pokud jsou návrhy doprovází příslibem sexuální povahy jakékoli formy hmotné zainteresovanosti. Například, je-li váš šéf sexuální funkci podporuje jeho slib, že vydávat bonus nebo povýšení.
Nucený sex. Tento typ obtěžování přímo souvisí s násilím nebo agrese - v případě, pokud odmítnete vám vyhrožovat trest pro práci v jakékoliv formě. Například, váš šéf Vás zve strávit víkend s ním, a v případě selhání transparentně ukazuje na snížení úrovně, plat nebo zhoršení pracovních podmínek.
Touch. Zahrnuje jakákoli forma není žádoucí omylem dojemné, hlazení, uchopení. Například - přítulný do výtahu.
Jiné typy. Mezi ně patří: invaze soukromého prostoru, dlouho-osiva, komentáře na téma oblečení a vzhledu, komplimenty erotický obsah a mnohem více.
V Rusku, všechny tyto akce jsou považovány za téměř normální, i když prakticky každé firmě nebo kanceláři, tam jsou vnitřní konflikty nebo příklady tohoto druhu. V našem právním řádu zákon o obtěžování či jiných forem to není. Také nebudete moci získat odškodnění podle zákona, nebo alespoň potrestat svého šéfa nebo kolegu drzá za své činy.