Být shromažďovány. Pokud zapomenete každé ráno doma portfolia, některé doklady, telefon nebo klíče od kanceláře - být si jistý, ale chichotání za vámi z podřízených dosáhnou nic. Ty lépe plánovat svůj den předem, a ne na nic zapomenout, vést seznam úkolů v deníku: to, co je třeba vzít a kdo splnit.
Dejte proveditelné plány a cíle. Je pochopitelné, že chcete, aby růst rychleji, kupředu, dobýt vrchol profesionální, pro vstup do práce hodně nové a moderní. Zvažte věk vašich zaměstnanců, jejich vzdělávání a kvalifikace, schopnost rychle provádět svou práci. Myslíš, že starosti, které můžete věřit, a požádejte ho, aby skončit, ne s celým týmem. Pokud něco nefunguje, začít hledat ty zodpovědné pro sebe: Možná jste pověřeni plnit důležitý úkol, aby zaměstnance.
Neposlouchejte jakékoliv drby o zaměstnance, a neúčastní diskuse o proměnách jejich osobních životů. Pokud jste se rozhodli objasnit něco o nějaké zaměstnance, zeptejte se ho od něj přímo. Bude to lepší, než spoléhat na pověstech, protože často jsou založeny na žárlivost a podvodu.
Naučte se říkat. Pokud se vedení jednání nebo mluví v přední části týmu, budete mít na koktat, koktat, čas na přemýšlení, jak vyjádřit své myšlenky, úřad podřizuje nebudete nikam. V předstihu, udělat shrnutí řeči, zvolte souhrny určit základní myšlenku. Pokud jste stydlivá během vystoupení před publikem, cvičit před zrcadlem. Přemýšlejte o tom, jaké otázky se můžete ptát a jak na ně reagovat - to nedovolí zabloudit a ustoupit do pozadí během hovoru s podřízenými.
Nenechte stavět vyšší překážky mezi sebou a svými podřízenými. Například, během společné dovolenou pomáhat druhým: typu vody, nakrájíme zeleninu na salát nebo vyložit balíčky s jídlem. A možná víte, skvělý recept na grilování a ví, jak vařit chutné? Vaši kolegové a užijte si to samozřejmě bude respektovat.