Podívejte se na kolegy, zeptejte se svých koníčků, ale nesmí být příliš vlezlý. Vzpomeňte si na jména zaměstnanců, nebo napište je v notebooku, takže nemáte pocit, trapně při manipulaci. Zvláště proto, že každý člověk je dobré slyšet své jméno.
Nevstupujte do sporu s vůdci v týmu: čas prokázat svůj nárok, jste stále před námi. Hodnotit kvalitu obchodních a lidských protějšků, zejména jejich charakter. Nehrajte si na příliš vztahovačnosti lidí. Nepoužívejte sdílet tajemství s windbags a vyhnout se drby. Zároveň se pokuste se stáhnout do sebe, aby se vyhnuli označen za blázna, ale nesnažte se vypadat "košilové chlapa", jinak bude vnímán jako seriózní člověk.
Každý tým má své vlastní nepsaná pravidla chování, které se musíte naučit a dodržovat. Pokud máte nějaké problémy, neváhejte požádat o pomoc. Ale zátěž, aby se někdo jiný, je to nestojí, zvláště pokud jste ho vidět nemůžete splnit, nebo máte příliš mnoho práce. Víte, jak se taktně odmítnout, ne nadával na něj, a ne být hrubý.
V konfliktní situace, nespěchejte, aby se něčí stranu, bude třeba přezkoumat první příčiny konfliktu. Ve vztazích s orgány sledují velení a nesnažte se flirtovat s ním. Kancelářské románky často končí s propuštěním nebo pocitem trapnosti a drby v týmu. Je lepší se poučit z jeho hlavy profesionality a obchodní prozíravost. V budoucnu budou i nadále cenné.
Nenoste své rodinné problémy, v kanceláři, a to zejména v případě, že chcete pracovat v něm po dlouhou dobu. Nemluvte o každodenních problémech v týmu. Jsi v práci a ne na recepci u psychologa. A pak, že úřady nemají rádi rozhovory netýkající se případu. Převzít iniciativu, předvést své obchodní a profesní kvality a nezapomeňte o opatření. Dodržování těchto jednoduchých pravidel vám umožní úspěšně připojit k týmu a cítit se jako "ryba ve vodě."