Písemné oznámení pro všechny zaměstnance, které máte v plánu zapojit. Získejte jim písemný souhlas. Máte-li, aby se pracovat na dovolenou z důvodu mimořádných a nouzových situací, v případě, že země, za stanného práva, je nutné eliminovat člověkem způsobených katastrof nebo havárií, máte právo čerpat celý mix lidí, aniž by se písemného souhlasu. Ale v souladu s článkem 259 číslem nemusí být zapojen do práce o víkendech a svátcích pro těhotné ženy a mladé lidi.
Chcete-li, aby se na mimořádné události a havarijní štáb pracuje s dětmi do tří let, jediné s dětmi do 5 let péče o staré a nemocné, měli byste si být jisti, že získat písemný souhlas.
Po oznámení a souhlasu dokončení objednávky. V záhlaví dokumentu, zadejte "Řád prázdnin." Dále, napište: co na dovolenou, po všechny dny, které budou pracovat na zapojení zaměstnanců, počet oddělení, a členění, všichni zaměstnanci podle jména, způsob platby, vyberte všechny články pracovní zákony, které vás vedou, a měla by zahrnovat státní svátky.
Pokud zaměstnanci pracují v průběhu prázdnin podle rozpisu v kontinuálním výrobním procesu, a pak vydat příkaz prázdnin není nutné (číslo článku 113 LC RF). Také není nutné získat písemný souhlas.
V účetnictví podat oznámení se seznamem zaměstnanců na zaplacení všech svátků v dvojnásobné výši, ne-li pracovat vyjádřil touhu přijímat další písemné víkendy.