Takže, pokud čekáte dítě, je skvělý. Ale to dobrá zpráva může být naprostým překvapením. Učení, že máte dítě, budete chtě nechtě přemýšlet: jak žít? Journal JustLady jisti, že musíme žít plnohodnotný život, ale nezapomeňte, že od této chvíle na vás za slova "já" už neexistuje, nyní začíná ožehavé životní etapu, jejíž název je "my".
Rodina v plánu do konce, což znamená, že brzy budete potřebovat dělat značné morální a materiální investice. A to je důvod, proč v práci je lepší skrýt svou polohu, nebo naopak, šéf vysvětlil vše tak, jak to je, a sice hrozící přírůstky do rodiny. Čím dříve to uděláte, tím lépe. Koneckonců, zaměstnavatel nemá právo propustit těhotnou ženu. Kromě toho je třeba zajistit bosstěhotná pohodlné propracovních míst podmínky. Můžete, odkazovat se na jeho kulaté bříško, požádat o možnost snížit pracovní den, čímž se snižuje zatížení. Kromě toho, je zaměstnavatel povinen vyloučit těhotné maminky pracovat v noci a poskytovat více dní volna.
Souhlasím s opustit tyto dávky - je nerozumné. Věřte mi, stydět výsad není nutné, jsou nezbytné v první řadě není pro vás a vaše dítě. I přišli až k těhotné ženy cítit pohodlně a mít možnost porodit zdravé dítě. Koneckonců, není žádným tajemstvím, že zatímco v děloze, dítě zažívá stejné pocity jako jeho matka, což znamená, že jakákoli fyzická nebo duševní přetížení bude jistě mít vliv na zdraví vašeho dítěte, a ne tím nejlepším způsobem.
Takže, pokud budete pracovat pro nošení - přemýšlet o tom, jak změnit situaci a požádat svého zaměstnavatele, aby změnit plán. Nicméně, není nutné, aby spekulovat o jeho poloze. Některé ženy podvádějí práci kolegy, které neplní své povinnosti, a připomíná špatný zdravotní stav, v té době, jde o zdraví mají vše v pořádku. Ale jsou tu ti, kteří se snaží dokázat, že těhotenství - nešťastnou epizodou, která nebude mít vliv na kariérní postup. Samozřejmě, žetěhotenství - Není nemoc, a ne trest. A můžete nosit své oblíbenépráce ve stejném režimu jako předtím.
Tam je práce - dobrá, ale co když není práce? Téměř nikdo z zaměstnavatele nesouhlasí, aby se budoucí matky do práce, protože se nepovažuji je pro potenciální zaměstnance. Rozumět jim není těžké, proč by ti, kdo pracuje na podlaze síly sedí ve vyhlášce, takže do nemocnice? Ve skutečnosti, protože jeho pozice nastávající matka brzy nebude moci pracovat, a kromě toho, po nějaké době, bude muset zaplatit hodně mateřství. Zaměstnavatelé mohou pochopit. Nicméně, tato situace není beznadějné, i když je poněkud komplikované. Pokuste se najít způsob, jak z toho?
Na prvních pár těhotenství je téměř neviditelná, a když je čas, a břicho ještě nezačala růst, budete muset rychle najít práci. Guilty svědomí? To je v pořádku! První věc, kterou se postarat o dítě a jeho milovanou, a ne o blaho svého zaměstnavatele. Samozřejmě, že v koncovém zaviratsya a na otázku: "Máte v úmyslu mít děti v budoucnu? "Sklopené oči, na podlahu zíral na odpověď:" Ne, ty jsou v každém případě! "Lepší se vyhnout přímé odpovědi a říkat:" Bůh bude poskytovat. " Takže se nemusíte lhát, a můžete získat práci. Opět jsem se upozornit na skutečnost, že není nic ostudné a ilegální, že nastávající matka dostane práci - a nemůže existovat. A skutečnost, že jste utaite od zaměstnavatele skutečnost, že těhotenství - své vlastní podnikání. Samozřejmě, to se nevztahuje na případy, kdy zaměstnavatel klade vyplnit formulář, ve kterém je třeba odpovědět na otázku "Jste těhotná?"
Takže, pokud jste byli schopni přemýšlet o sobě a získat první termíntěhotenství při práci, Je na malý. Ne způsobit sami špatnému zacházení ze strany kolegů a šéf podvedla, včetně nezbytné v prvních dnech výstavy samotné jako stání, inteligentní a kompetentní zaměstnance, odborníky ve svém oboru. Zobrazení svou lepší stránku, můžete se spolehnout na blahosklonným přístupem managementu a pro vás a vaše těhotenství. A pokud se pokusíte prosadit jako dobrý zaměstnanec a nádherné kolegové, je možné, že se dráty na prenatální opustit celý tým, včetně orgánů, provádět budoucí matka se slzami v očích, a bude čekat na její návrat.
Pokud zjistíte, o těhotenství na vrcholu kariéry vzletu a uvědomit si, že změna v rodinné situaci nevyhnutelně povede ke změně postavení v očích kolegů a nadřízených, nespěchejte rozhodovat. Dámské časopis JustLady radí všechno zvážit a inteligentně priority a mezi "těhotenství"A"práce"Vybrat vše stejné jako první. Koneckonců, není práce na světě, žádná kariéra, to není nutné opustit dítě, protože dříve nebo později, každá žena přijde k poznání, že děti, je to děti, ne práci - její skutečný účel.
Tatiana Osipova
Dámské časopis JustLady